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資訊播報

阜陽企業選擇勞務外包有什么優勢?

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/5/25     瀏覽次數:    



勞務用工方式主要有勞務派遣和勞務外包兩種,但勞務派遣的用工數量有限制,不能超過總體用工數量的10%,所有一些企業來說遠遠滿足不了其需求。企業也不得不選擇新的用工方式,這時很多企業會選擇勞務外包的方式。勞務外包是企業把一些公司人事管理外包給第三方,比如代發工資,社保代理等,以此來降低行政成本。接下來小編將具體談下勞務外包有什么優勢,該如何選擇外包公司呢?


1、首先,勞務外包用工方式能夠降低企業管理成本。把企業非核心部門的員工外包出去,企業可以節省大量的管理費用,并集中企業的精力用于發展企業的核心主營業務中去,提升企業的競爭力和創造力。


2、風險系數小。在勞務外包中,勞動者和發包單位是沒有勞動用工關系的,出現爭議時,發包單位不需要承擔連帶責任風險。


3、企業對一些輔助崗位和人力資源崗位采用勞務外包模式,能夠有效隔離相應崗位的員工管理風險。輔助性崗位,比如公司里的清潔人員,保安,食堂工作人員等。對于企業內部的主營業務職位和關鍵崗位就不需要外包形式,最好是自己簽訂,不通過第三方外包。對于中小微企業來說,人力資源崗位可以免去社保增減,工傷報備等繁瑣性事務,有效提升公司效益,不過人力資源部門的外包不適用于規模型企業。



阜陽匯思勞務公司在勞務外包、勞務派遣和人事代理方面,有著多年的運營經驗,專業化和責任風險化方案,能夠根據客戶需求提供不同的用工方案,接受用人單位委托,承攬專業性的人事管理工作,與企業簽訂人事代理合同,為企業辦理社會保險、勞務派遣、勞務外包等日常行政事務,讓企業實現人工分離的社會化管理,使企業行為更具效率。更多資訊盡在www.790741.live




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