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什么是“工傷?!薄轿坏墓蛦T工傷意外風險防范服務
什么是“工傷?!薄轿坏墓蛦T工傷意外風險防范服務
隨著社保政策的變化,全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策,導致用人單位的靈活用工方式受到沖擊,用工成本大幅提升,而各地保...
2019-7-31查收!2019年阜陽市最新社?;鶖蛋l布!
一般來說,各地方社保的繳費基數是根據各省每年平均工資的300%和60%確定的,故每年都會有所調整。阜陽市的社?;鶖狄话銜诎不帐“l布省平均工...
2019-11-22零工兼職外包能給企業帶來哪些好處呢?
零工兼職外包能給企業帶來哪些好處呢?企業的用工模式是多樣的,尤其對于許多季節性服務業來說,由于存在淡旺季,所以需要的更多是兼職人員,打零工的...
2019-11-192019年底從公司離職后,自己該如何繳納社保公積金?
2019年底從公司離職后,自己該如何繳納社保公積金?2019年的除夕夜是陽歷1月24號,比往年都提前一個月來臨,每年年底都是一場工作的大變動...
2019-11-15讓同事代寫的辭職報告是否算作自己申請的?
尤某自2012年12月28日起到江蘇省揚州市某酒店工作。2018年8月21日尤某委托同事柏某書寫辭職報告,以照顧家庭為由申請辭職。酒店在收到...
2019-11-14在單位繳納社保前離職,單位能夠不交社保嗎
一般來說,職工社保都是單位直接繳納的,然后從員工工資中扣除個人繳納部分,所以許多人可能都不知道當地社保應該是幾號辦理的,那么如果員工在繳納社...
2019-11-12從原單位離職跳槽后,社保能夠斷多久?
從原單位離職跳槽后,社保能夠斷多久?隨著家鄉建設的越來越好,不少在外地工作的朋友選擇辭職回到家鄉尋找新的工作,但有不少朋友來咨詢小編,想問社...
2019-11-8 公司用勞務派遣就能夠降低成本嗎?
公司用勞務派遣就可以降低成本嗎?降低企業成本,提高公司利潤是每個企業都在追求的目標。尤其現代越來越多的企業都在采用勞務派遣、外包的用工模式,...
2019-11-6如何了解所選勞務派遣第三方公司可不可信?
如何了解所選勞務派遣第三方公司可不可信?許多企業在選擇用工方式時,都會在正式工的基礎上,會考慮和勞務派遣單位合作,聘用勞務派遣工,從而降低企...
2019-11-5公司強制放假,能否不給員工發工資?
陳某在A公司上班,在春節即將來臨之際,公司提前安排一批員工放假五天,按照國家規定,2019年的2.4--2.10期間為法律規定的春節假期。但...
政策法規
勞務派遣暫行規定
(圖片來源互聯網) 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第22號 《勞務派遣暫行規定》已于2013年12月20日經人力資源社會保障部第21次部務會審議通過,現...
【案例】掛靠經營,工傷由誰來賠?
案例介紹 李先生是皖K*******車輛駕駛員,但是車輛的實際擁有者是馬先生,李先生是將車輛掛靠在A公司經營,A公司也是車輛的登記車主。李先生駕駛皖K*****...
【案例】在工作時間因工作受傷就一定能通過工傷認定嗎
案例 小樂是00后,生于2000年10月份,初中畢業后于2015年7月份就到了某廣告牌公司從事廣告牌安裝工作。2016年4月,小樂在安裝墻體廣告時,從二樓墜落,...
【案例】員工拒絕加班,公司是否可以開除員工?
案例: 小李今年剛畢業,剛參加工作,目前就職于一家銷售公司。由于公司季度末業績壓力大,要求所有員工季度末都需要加班去沖業績,已經連續加班一個多星期了。有一天下班...
【案例】員工主動放棄參保后,還能要求單位補繳社保嗎?
案 例 介 紹 李某在某公司任職,雙方約定的基本工資為3000元。但在公司與其簽訂勞動合同后,要為李某購買五險時,李某提出不想繳納社保,并提出與公司簽訂自愿放棄...
2019年工傷保險新繳費比例是多少
社保每個月都在繳納,大家雖然對社保每月繳納的費用比較熟悉,但對具體的險種了解多的也就是養老保險和醫療保險,但其他三險也是非常重要的,接下來,我們了解下工傷保險的...
勞務派遣如何解除合同?
被派遣勞動者有勞動合同解除權,勞動者可以依勞動合同法的規定與勞務派遣單位協商解除勞動合同,或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的,可以隨時通知解除勞動合同。 根...
如何認定工傷?
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場...
勞務派遣合同可靠嗎?
勞務派遣合同是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議,之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。隨著企業的發展,會把許多非核心業務承包出去...
勞動法關于辭退員工補償的規定
勞動法關于辭退的員工補償具體有哪些規定呢,如何才能獲得補償呢,下面讓我們看看有關的規定: 1、《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動...
2019年關于退休工資新規定你了解多少?
退休工資是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險...
工傷保專題
什么是“工傷?!薄轿坏墓蛦T工傷意外風險防范服務
隨著社保政策的變化,全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策,導...
出差期間遭遇交通事故受傷,一定能認定為工傷嗎?
案 例 任某是一家廣告公司的員工。8月1日受公司委派去外地出差談業務,當天下午五...
【案例】員工發生工傷后公司是否要及時救助?
案例 小張是一家建筑公司的職工,有一天在施工現場工作時沒有注意身后的吊車,不小心...
由工傷保險基金支付的工傷待遇有哪些?
工傷保險基金支付的工傷待遇具體有以下內容: 1、工傷醫療費; 2、康復性治療費;...
關于2019社保改革工傷保險新政策的六大關鍵問題
(圖片來源互聯網) 工傷保險對于每個職工來說都是非常重要的保險,在工作期間,我們...
關于工傷保險業務的理賠
--及時送醫救治 發生事故單位及時將傷員送醫救治,原則上工傷事故醫療費用由貴單位...

資訊天地
零工兼職外包能給企業帶來哪些好處呢?
零工兼職外包能給企業帶來哪些好處呢?企業的用工模式是多樣的,尤其對于許多季節性服...
2019年底從公司離職后,自己該如何繳納社保公積金?
2019年底從公司離職后,自己該如何繳納社保公積金?2019年的除夕夜是陽歷1月...
讓同事代寫的辭職報告是否算作自己申請的?
尤某自2012年12月28日起到江蘇省揚州市某酒店工作。2018年8月21日尤某...
在單位繳納社保前離職,單位能夠不交社保嗎
一般來說,職工社保都是單位直接繳納的,然后從員工工資中扣除個人繳納部分,所以許多...
從原單位離職跳槽后,社保能夠斷多久?
從原單位離職跳槽后,社保能夠斷多久?隨著家鄉建設的越來越好,不少在外地工作的朋友...
公司用勞務派遣就能夠降低成本嗎?
公司用勞務派遣就可以降低成本嗎?降低企業成本,提高公司利潤是每個企業都在追求的目...
如何了解所選勞務派遣第三方公司可不可信?
如何了解所選勞務派遣第三方公司可不可信?許多企業在選擇用工方式時,都會在正式工的...
公司強制放假,能否不給員工發工資?
陳某在A公司上班,在春節即將來臨之際,公司提前安排一批員工放假五天,按照國家規定...
社保問題
查收!2019年阜陽市最新社?;鶖蛋l布!
一般來說,各地方社保的繳費基數是根據各省每年平均工資的300%和60%確定的,故...
在領取失業保險金時,自己還需要繳納社保公積金嗎??
在領取失業保險金時,自己還需要繳納社保公積金嗎?失業后滿足一定繳納條件就可以領取...
社保斷交有什么后果?
安徽地區社保斷繳有什么后果? ------社保斷繳有風險,中斷須謹慎 1、養老金...
上班在寫字樓電梯口受傷,能認定為工傷嗎?
案例 小李是某銷售公司的銷售員,工作時間是八點半到五點半,在某一工作日上午八點左...
五險變四險后,所繳納的社保費用會變少嗎?
最近國家出臺了許多關于社保的新政策,不少朋友聽說了社保的五險變成四險,生育保險變...
未續簽勞動合同繼續用工,該不該支付兩倍工資?
案例介紹 2016年6月10日,曉蘭與羊絨廠簽訂兩年期勞動合同,直到2018年6...
養老保險繳滿15年后每月能拿多少錢?
我們大家每個月繳納五險,醫保工傷等福利都是當月繳納當月可以體現出作用的。但是養老...
自由職業者有必要繳納五險一金嗎?
五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種保險,以及住房...
工傷保
什么是“工傷?!薄轿坏墓蛦T工傷意外風險防范服務
隨著社保政策的變化,全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策,導...
出差期間遭遇交通事故受傷,一定能認定為工傷嗎?
案 例 任某是一家廣告公司的員工。8月1日受公司委派去外地出差談業務,當天下午五...
【案例】員工發生工傷后公司是否要及時救助?
案例 小張是一家建筑公司的職工,有一天在施工現場工作時沒有注意身后的吊車,不小心...
由工傷保險基金支付的工傷待遇有哪些?
工傷保險基金支付的工傷待遇具體有以下內容: 1、工傷醫療費; 2、康復性治療費;...
關于2019社保改革工傷保險新政策的六大關鍵問題
(圖片來源互聯網) 工傷保險對于每個職工來說都是非常重要的保險,在工作期間,我們...
關于工傷保險業務的理賠
--及時送醫救治 發生事故單位及時將傷員送醫救治,原則上工傷事故醫療費用由貴單位...
“工傷?!背呶n愱P于因工傷亡的保障條款
對于"工傷保"保險對于普通、高危行業因工傷亡的保障條款如下表所述 保障項目 保障...
工傷保普通、高危行業關于因工傷亡的保障條款
對于"工傷保"保險對于普通、高危行業因工傷亡的保障條款如下表所述 保障項目 保障...

我們的優勢


中保匯思勞務服務有限公司是在工商行政部門注冊,經勞動保障局批準,具有勞務派遣資質的企業。 我公司自2007年成立之初便致力于為用工單位和務工者服務,主要業務包括為員工單獨辦理工傷保險以及社保代理、代發工資、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務。 我公司在多地設立分公司辦事處,公司成立至今秉著“誠信、創新、專業、共贏”的企業精神先后為眾多家企業提供專業的人力資源服務,已在業界贏得了良好的口碑。 人事代理...

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